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黨建工作

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黨建工作

黨支部介紹

      公司于1993年成立企業黨支部,現有黨員42人,其中在冊黨員19人,隱性黨員23人。2011年, 公司黨支部被評為富陽市十佳"雙品牌"示范點企業。近年來,公司圍繞建設"發展強、黨建強"雙品牌企業目標, 不斷推進企業黨建科學化水平。


黨建文化

一是加強思想文化建設。

      強化思想政治工作。緊貼生產經營實際,開展形勢任務、工作定位教育,切實把 思想統一到公司的戰略部署上來。加強科學文化教育。按照"經營管理人才、專業技術人才、高技能人才"等三支人才隊伍建 設的需要,尋求有效載體,分層次、分類別做好培訓,做好素質能力提升。


二是加強黨員隊伍建設。

      全體黨員主動亮身份,接受全體員工的監督。在創先爭優活動中,公司 黨支部書記葛明同志提出了"班子建設爭先進、科學發展爭先進、節能降耗爭先進、爭創和諧促先進"的公開承諾,并認真履 職。在葛明同志的帶領下,全體黨員立足本職崗位,向全體員工紛紛作出承諾。


三是加大關心關愛力度。

      推行廠務公開,擴大知情權、參與權,尊重職工代表意向,實現好、維 護好和發展好廣大職工的根本利益。關注職工切身利益,努力改善民生工程。以技術創新為抓手,提高工藝技術水平、工作環境和員工 的薪酬待遇。竭力解決好員工反映強烈的熱點、難點問題,持續開展"扶貧濟困"、"送溫暖、獻愛心"等活動,為 職工辦實事、辦好事。社會綜合保險做全覆蓋,明確提出了"十二五"期間員工的工資年增長率為18%。


黨建資料


“我為公司獻一策”活動

開展“名師帶名徒”活動

黨建工作滿意度調查與改進程序

新三會制度

黨員關愛幫扶制度

黨員經常性教育的主要目標

黨員發展工作流程圖

發展黨員雙向公示制度

企業黨組織書記“雙述雙評”制度

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